测试你适合被别人管吗 测试你是否适合管理别人

测试你适合被别人管吗?在职场中，有些人天生就具备管理能力，善于调动他人积极性;而有些人则擅长在别人的管理下发挥自己最佳水平。那么，你适合管理别人还是被别人管理呢?快来参加我们的管理能力测评，看看结果揭晓!

你在职场中比较要好的同事有几个呢?

A、没有要好的

B、很多要好的

C、一两个

D、三四个

答案解析：

A、你适合管理别人：

你不喜欢被人管束，因为你有着独立思考和创新能力。你相信自己的想法更好，常常对他人提出不同意见。因此，你更适合发挥管理才能，能够以你独有的方法引导和激励下属，使他们更好地服从你的管理。

B、你适合被别人管：

你并不善于管理他人，因为你对冲突和争议比较敏感，不愿得罪他人。你喜欢依赖他人的帮助和指导，觉得这样可以降低责任和风险。因此，你更适合被他人管理，能够按照别人的指示安排和规划工作，以便能够更好地完成任务。

C、你不适合管别人也不适合被人管：

你追求自由，享受自由的工作环境。你喜欢按照自己的方式进行工作，不喜欢受到他人的干涉和约束。无论是被他人管理还是管理他人，你都会感到不自在，并产生逆反心理。因此，你适合从事独立工作或自主创业，以满足自己追求自由的需求。

D、你可以管理别人也可以被人管理：

你情商较高，懂得根据不同的情境扮演不同的角色。在上司眼中，你是值得信赖、靠谱的员工，能够出色地完成任务。而在下属眼中，你是严明有力的领导者，常常给予他们指导和鼓励。无论身处什么位置，你都能够做得出色。

结语：在职场中，管理能力的重要性不可忽视。通过此次测试测评，你可以更好地认识自己，判断何时适合管理他人，何时适合被他人管理。无论是适合管理别人还是被别人管理，只要能够发挥自己的优势并与他人合作，都能在职场中取得成功。