16种人格测试 16种人格心理测试

16种人格心理测试

测评概述

卡特尔16种人格因素测验是经过科学手段研制并被广泛应用的人格测验之一。它将1800种人类行为描述统称为表面特质，并通过因素分析将其合并为16种根源特质。卡特尔认为，只有根源特质才能真正反映个体的潜在、稳定的人格特征，在人格测验中具有重要意义。

该测试具有广泛的应用范围，主要包括以下几个方面：

A. 教育心理：能够全面测试和诊断测试者的性格特点，为专业选择和职业规划提供有益的指导，预测测试者的创造潜能和成就潜能等。

B. 企业招聘：可用于诊断应聘者的性格特点是否适合相关工作岗位，并预测其未来的管理潜能和工作效绩。

C. 心理健康：可以诊断测试者的心理健康程度，提供相应的专业建议和指导。

该测试包含16个测量维度，分别是：乐群性、智慧性、稳定性、影响性、活泼性、有恒性、交际性、情感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、变革性、独立性、自律性和紧张性。

针对每个维度，我们会从以下几个方面对测评结果进行分析：

1. 您在该维度上的得分。

2. 在该维度上得分与人群分数段的相关性，以便判断典型性格特点。

3. 针对您在该维度上的性格特点，给出相应的建议。

4. 该维度适合的典型职业。

5. 具有该维度性格特点的典型代表人物。

人格因素的分析

除了描绘16种基本人格因素外，卡特尔16PF测试还能通过统计分析推算出多种人格因素。这些因素并非直接由原始分数推算得出，而是由几个相关的基本因素的标准分数通过均衡配比得出。人格因素能够进一步发现我们的个性特点和成功潜能，为学业、求职和自我定位提供重要参考。