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性格测试mbti，MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种被广泛使用的性格测试工具，由美国心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers开发。这个测试理论源于瑞士心理学家卡尔·荣格在他的著作《心理类型》中提出的性格类型理论，并经过Briggs和Myers的改进。MBTI通过四个性格元素将人们分为十六种类型，被认为是当前最权威的心理划分测试之一。

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MBTI测试的国际标准版包含128道题目。测试要求受试者在每道题中强制性二选一，选择最符合自己真实情况的选项。当所有题目完成后，测试结果会评估出测试者的性格类型，总共有16种类型，每种类型都对应着最适合该性格的职业建议。

MBTI测试对于个人了解自己非常有帮助。许多应届毕业生、学生或求职者会通过这个测试来了解自己潜在的职业倾向，以此为指引更好地面对迷茫。它也是职业咨询师的工具之一。职业咨询师通过让客户进行MBTI测试并结合自身经验，帮助客户更准确地了解自己的特点，深入了解目前的状况。

如今，许多公司也会对新入职员工进行MBTI测试。通过测试来判断员工是否适合岗位工作，最大限度地发挥员工的才能，避免人才浪费和资源浪费。MBTI测试已经成为很多公司招聘过程中的一部分，也是世界500强企业中超过80%高层管理者使用的工具。

每年有超过300万人参加MBTI测试和培训，这一测试工具也已经被翻译成近20种世界主要语言。MBTI被公认为当今世界上应用最广泛的性格测试工具。然而，我们应该意识到MBTI只是帮助我们认识自己的一个工具，它能引导和提示我们在生活和学习中更全面地了解自己。但我们不应该简单地将四个维度字母代表整个性格，而是应该结合测试结果认真思考并做出正确的判断。