人格测试 人格测试性格特点

人格测试，是一种通过测评来了解个体性格特点和倾向的方法。其中，十六型人格测试简称MBTI是一种应用最广泛、最权威的心理划分测试。MBTI是由美国心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论发展而来。它将人的性格分为十六种类型，通过四个性格元素的组合来描述个人的行为和偏好。

人格测试性格特点

在国际标准版的MBTI测试中，受试者需要回答128道题目，每题中需要强制性地选择两个选项中更接近自己真实情况的一个。测试完成后，根据答案评估出个人的性格类型，并给出适合该性格类型的职业建议。

MBTI测试能够帮助人们更好地认识和了解自己。它已经成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。很多应届毕业生、学生或求职新人会使用MBTI测试来了解自己的职业倾向，因此它成为人们了解自己的重要工具之一。

MBTI测试也被广泛应用于职业咨询领域。职业咨询师可以通过让客户进行MBTI测试，结合自己的工作经验，帮助他们深入了解自己的特点，从而做出更准确的职业规划。

现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。通过测试，公司可以了解员工是否适合特定岗位的工作，以充分发挥员工的才能，避免浪费人才和资源。因此，MBTI测试已经成为很多公司的常规流程，甚至在面试过程中也被广泛采用。

据统计，每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界500强企业中，有超过80%的高层管理者使用过这个工具。MBTI已经被翻译成近20种世界主要语言，成为世界上应用最广泛的性格测试工具。

我们应该把MBTI测试看作是认识自己的工具，并结合测试结果认真思考和分析，做出正确的判断。四个维度字母只是简化的代表，真正了解自己需要深入思考和观察自己的行为和反应。MBTI测试可以给我们的生活和学习带来引导和暗示，但不应该完全依赖于测试结果。