风评最不好的mbti是 mbti中企业最不想要的

风评最不好的mbti是?mbti中企业最不想要的人格是哪一种?在职场中，有一些人格能够混的风生水起，有一些人格却默默无闻，有一些人格风评却不好，在职场上难以跟身边的小伙伴沟通，除此之外，还有一些工作当中的表现能力，那么mbti中企业最不想要的人格是哪一种。

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一些人认为，INTJ的理智和自信很容易被错解为傲慢和不可靠性。此外，他们通常更注重逻辑和思考，而不是情感和人际关系。这使得他们在团队工作中可能不太容易相处，因为他们往往不关注他人的情感，缺乏共情能力。另一方面，与其他MBTI类型相比，INTJ的数量较少。这种少数的存在感，加上他们的独立性和冷静，可能会导致他们被认为是孤僻的、孤独的和难以理解的。在社交交往中，他们可能感到困惑和尴尬，往往不知道如何与他人建立起有意义的关系。然而，这些负面刻板印象可能也是有些失真的。INTJ可能会表现出独立和冷静，但这并不意味着他们缺乏情感或共情能力。他们可能会尝试有效地与他人建立联系和交流，为团队工作和合作做出贡献。

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首先从招聘角度来看，企业不喜欢INFP(内倾、直感、情感、判断)和ISTP(内倾、直觉、思考、知觉)这两种性格类型。INFP倾向于过于情感化，不太适合面对现实的工作环境。而ISTP则喜欢在工作中进行实践操作，但在企业繁忙的工作环境下，他们往往缺乏耐心，容易失去专注度。

其次是在工作中的表现。企业更不喜欢ESFP(外倾、感觉、情感、知觉)和ISFP(内倾、感觉、情感、知觉)这两种性格类型。这两种类型员工总是更注重自我表现，而忽略了团队合作，容易与同事产生冲突。此外，他们也不擅长做出决策和解决问题，更容易出现意见分歧。

另外，在企业中发展的前景也是考虑的因素之一。企业不喜欢ISTJ(内倾、感觉、思考、判断)和INTJ(内倾、直觉、思考、判断)。这两种类型的直觉决策和自主行动经常被冠以“执拗”或“孤僻”的称号。虽然他们处理事情非常有效率，但不适合在团队中工作，也不善于适应变化，使得他们的职业发展较为有限。

最后要提到的是职场中的组织协作。企业最不信任的MBTI类型是ENFP(外倾、直觉、情感、知觉)和INFJ(内倾、直觉、情感、判断)。这两种类型总是自认为能够干预和解决其他人的问题，但实际上他们的想法过于理想化而不能真正传达给其他人。这也使得企业对于这两种类型的员工信任度较低。

在职业生涯中，了解自己的MBTI性格类型，并认识到与其他类型的员工相比，自己存在哪些优点和缺点，是非常必要和有益的。在生活和职场中，我们应该通过积极面对自己的性格特点和缺陷，来更好地实现自我成长和提升。