测在职场上你具备管理能力吗 测你是否具备职场管理能力

测在职场上你具备管理能力吗?职场中，管理者的职权和责任都比普通员工更大，一般需要具备实力和阅历才能够当上管理者。但是更重要的是，让人信服是成为一位出色管理者的关键。接下来，测试你是否具备管理能力。

你今天穿了一件自认为非常得体的衣服却遭到众人的非议，你会如何应对呢?

A、以后再也不穿。

这种做法表明你不具备管理能力。你强调完美和个人情感，而忽略了团队成员的感受。这种做法可能会导致优秀员工的流失。

B、明天接着穿。

这种做法表明你在商业竞争中具备一定的能力，但往往容易独断专行，不接受其他人的不同意见，这可能会导致企业内部管理的瘫痪。记住，在管理中需要“主外还得能安内”。

C、立即想换掉。

这种做法表明你可能具备管理能力。你注重他人对自己的看法，并相信团队的力量对于事业成功至关重要。你会快速接受别人的指导，并将其付诸实践。但是过于强调随从意识往往会使企业管理陷入困境。

D、明天再换掉。

这种做法表明你具备管理能力。你能够善意地接受他人的意见，并会结合自我观点冷静思考。你要求自己的行动具有说服力，并能够为员工提供更多的发展机会。这种做法会让你成为一位让人信服的出色管理者。

​总之，管理能力的重要性不容忽视。在职场中，管理者需要注重团队精神，同时做出明智、有说服力的决策，才能带领团队取得成功。