测哪种情况下你会惹怒上司 测上司对你什么地方不满

测哪种情况下你会惹怒上司，在你的事业发展过程中，上司对你的发展起着主要的影响作用，所以你和上司的关系非常重要。当上司欣赏你的才能时，你会得到更多的发展机会和更大的发展空间。那么你应该如何避免与上司的关系恶化呢?

对于你来说，在工作当中，遇见什么困难更加无法接受?

A、产生竞争者

B、长期加班中

C、工作能力弱

D、薪资福利低

测试结果

A、产生竞争者。 当在职场中遇到竞争对手时，你总是非常嫉妒的，无法维持和谐的公司环境。即使在团队工作中，你的嫉妒心态也一直存在，导致团队任务无法达到最好的效果。因此，上司对你的这种心态是不满意的。

B、长期加班。 面对你不懂的问题时，你装作理解的样子，不能及时解决自己的困惑，导致后续工作中出现错误，但你仍会不断逞强。因此，上司对你的不满逐渐增加。

C、工作能力弱。 在任何工作环境中，你总是无法克制自己的八卦性格，常常说话不经大脑，甚至会将上司的事情都当作八卦内容。由于你的八卦性格，上司对你一直都很不满，认为你不值得信任。

D、薪资福利低。 你总是炫耀自己的才华，无论场合如何，总是展现自己的自大，并在领导面前一如既往。这让他们在职场环境中非常厌烦。实际上，你并不是一个能力出众的人，但却喜欢炫耀少量的知识，这让他们觉得你的性格非常不好。

为了避免自己与上司关系僵化，你可以注意以下几点：

1. 尊重上司：理解并尊重上司的权威和决策，不挑战他们的权威。

2. 改善沟通：与上司保持良好的沟通，及时报告工作进展，主动寻求反馈和建议。

3. 增强能力：通过学习和提升自己的专业能力，展现出实际的价值和潜力，让上司对你有更多的期待。

4. 团队合作：以团队合作为核心，与同事建立良好的工作关系，共同完成团队目标。

5. 持续发展：关注行业动态，不断学习和进步，保持与时俱进的态度，展现出自己的进取心。