职业测试你有希望得到重用吗 测你的职场天赋

职业测试你有希望得到重用吗?做好工作可以赢得老板的满意和重用，如果工作做不好，你就很可能受到批评，因为领导不会容忍不劳而获的员工。但是，即使被老板批评了，你还有希望被重用吗?接下来我们来做一个职业测试，来测试一下答案吧。

你会经常在朋友圈里点赞或评论吗?

A、每次都会。

B、基本都会。

C、偶尔会。

D、从来不会。

测试答案：

A、你有很高的职场天赋，即使被批评也能迅速重获老板的青睐。你懒散的做事方式是领导指责你的原因之一，但是领导认为你的能力和潜力比你展现的要更好。在得到批评后，你会迅速启动自我激励，充分发挥自己的实力和才华，并且展现出比别人更为优秀的表现，这样你就能够重新得到领导的重视和信任。

B、你很有可能再次被重用。领导批评你，很大原因是因为你做事太过马虎，本来应该很容易做好的事情，你却犯了很多不必要的错误。这意味着你可能有自以为是的傲慢和轻视细节的态度。然而，一旦受到批评，你就会端正自己的态度，认真检查和修改错误，下一次你就不会再犯同样的错误，自然而然就会赢得老板的认可。

C、你被重用的可能性不太大。你的能力和实力都有一定的局限性，即使你想做得更好也难以有太大的突破。你的领导注重进步和成长，如果感觉你在工作中没有明显的进展，那么就不会愿意再次重用你。所以你必须要寻找解决问题的办法，不断发掘自己的潜力和能力，才能在职场上取得更好的表现。

D、你几乎没有再次被重用的机会。你是那种一旦被批评就会丧失斗志的人，甚至于会放弃自己的工作。然而，这样的态度只会导致更糟糕的结果，而且会让你的老板觉得你没有责任感和韧性，缺乏应对挑战的能力。这样的情况下，恐怕你再也没有机会被重用了。所以你必须学会坚持和自我激励，积极面对职场中的挑战。